送领导的礼物应该怎样挑选？

如何给领导送礼，这绝对是一门学问，有一定的技巧。中国历来有礼仪之邦的传统，自古就很注重礼尚往来，送礼是中国人最能传情达意的沟通方式之一。

把人际关系处理好是职业生涯中很重要的一个环节，特别是处理好与领导之间的关系。而在与领导相处当中，送礼是在所难免的。但是很多一一听送礼就觉得是行贿，钻营之类的小人之举，尤其是自持清高的人，往往对此不屑一顾。

换个角度思考，同事结婚、生孩子、搬新家等等，大家都可以聚在一起庆贺，而且也会想互送礼。作为领导也难免会有类似的事情，难道就不应该送礼表示祝贺吗？借此机会到领导家坐坐，不是更容易接近彼此之间的关系吗？其实，能和下属一起享受一些美好的事情，与下属打成一片，也是很多领导非常乐意做的事情。因些，给领导送礼并不代表就有其它的企图，完全可以像普通朋友、同事之间那样表达一下祝福、感激之类的情感。

在职场生存并不是件容易的事，做得多不如做得巧。作为下属，全面领会领导的意思才能把工作做得更好，因此沟通和关系显得尤为重要。最简单的办法是站在单位、公司的立场去思考问题，适时汇报你的成绩和对公司、单位的贡献。也不要忘了向上级、老板表达最诚挚的感谢之情，感谢他们对你的帮助和支持，表达一下你的忠心。在物资条件如此丰富的今天，送礼的意义在于加固沟通的桥梁，表达的感谢之意也要重于礼物本身。

俗话说得好“狗不咬送礼的”，但要避免唐突地送大礼给领导或老板，否则他们会认为你别有用心，另有所图，感谢就是感谢，心意到了就好，领导和老板要用的是你这个人，而不是你的礼物，再重的礼物也不能取代你的忠心和你对公司或单位的贡献。此外，给领导送礼，轻重要掌握得当，送礼时间也要适宜，礼物要有意义，包装要精心挑选，更重要的是送礼要根据不同的情况掌握不同的尺度。

1、送礼的时间

一般人觉得在春节、中秋节这些比较重要的节日，领导家门庭若市，送礼的人络绎不绝，所以自己就干脆不送了，免得撞车尴尬或者不能吸引领导的注意。这种做法欠妥当，你还是应该到领导家坐坐，哪怕只是顺便买些水果去看望一下，也能表达自己的一份心意，同时也让领导觉得你懂得人情世故。当然，你也不能去的太频繁了。

2、礼物的份量

礼物的份量是关键，如果您给领导送礼只是正常的交际，没有事情求领导帮忙，就不要送过于贵重的礼物，不然会让领导难以抉择是收还是不收。如果有事相求，礼物当然要贵重一些，但是要避免临时抱佛脚，到了紧要的关头才送贵重的礼物会让领导觉得太突兀。

3、送礼时的说辞

礼物选好了，接下来要有合适的说辞。给领导送礼怎么说？会不会尴尬？相信很多人都遇到过这样的问题，如果礼物比较贵重，在不求领导办事的情况下，可以先展示一下，若有事相求，最好先跟领导谈完事，走时再把礼物相赠。

4、送礼之后的事宜

很多人觉得礼物送完了就可以坐等结果了，这样的人一般的想法是谋事在人，成事在天。其实不然，最好找个时间给领导打个电话或是约个时间面谈，这样就可以直接从领导口中捕捉到这件事办成的几率有多大。送礼是重要的表示自己的心意，要根据自己的经济情况选择礼物，送礼之前要充分了解收礼人的品位、学识及爱好。而且记住要把礼物的标签撕掉，如果送给别人一份明码标价的礼物，无论礼物贵重与否都会让人不心里不舒服。

当然，我这里所说的送礼，只是感情的沟通交流的另类方式，不涉及到行贿所要表达的“心意”。