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送领导的礼物应该怎样挑选?

来源:礼尚网来作者:礼尚网来发表时间:2012-05-22 浏览次数:2872

把人际关系处理好是职业生涯中很重要的一个环节,特别是处理好与领导之间的关系。而在与领导相处当中,送礼是在所难免的。但是很多一一听送礼就觉得是行贿,钻营之类的小人之举,尤其是自持清高的人,往往对此不屑一顾。

如何给领导送礼,这绝对是一门学问,有一定的技巧。中国历来有礼仪之邦的传统,自古就很注重礼尚往来,送礼是中国人最能传情达意的沟通方式之一。

把人际关系处理好是职业生涯中很重要的一个环节,特别是处理好与领导之间的关系。而在与领导相处当中,送礼是在所难免的。但是很多一一听送礼就觉得是行贿,钻营之类的小人之举,尤其是自持清高的人,往往对此不屑一顾。

换个角度思考,同事结婚、生孩子、搬新家等等,大家都可以聚在一起庆贺,而且也会想互送礼。作为领导也难免会有类似的事情,难道就不应该送礼表示祝贺吗?借此机会到领导家坐坐,不是更容易接近彼此之间的关系吗?其实,能和下属一起享受一些美好的事情,与下属打成一片,也是很多领导非常乐意做的事情。因些,给领导送礼并不代表就有其它的企图,完全可以像普通朋友、同事之间那样表达一下祝福、感激之类的情感。

在职场生存并不是件容易的事,做得多不如做得巧。作为下属,全面领会领导的意思才能把工作做得更好,因此沟通和关系显得尤为重要。最简单的办法是站在单位、公司的立场去思考问题,适时汇报你的成绩和对公司、单位的贡献。也不要忘了向上级、老板表达最诚挚的感谢之情,感谢他们对你的帮助和支持,表达一下你的忠心。在物资条件如此丰富的今天,送礼的意义在于加固沟通的桥梁,表达的感谢之意也要重于礼物本身。

俗话说得好“狗不咬送礼的”,但要避免唐突地送大礼给领导或老板,否则他们会认为你别有用心,另有所图,感谢就是感谢,心意到了就好,领导和老板要用的是你这个人,而不是你的礼物,再重的礼物也不能取代你的忠心和你对公司或单位的贡献。此外,给领导送礼,轻重要掌握得当,送礼时间也要适宜,礼物要有意义,包装要精心挑选,更重要的是送礼要根据不同的情况掌握不同的尺度。

1、送礼的时间

一般人觉得在春节、中秋节这些比较重要的节日,领导家门庭若市,送礼的人络绎不绝,所以自己就干脆不送了,免得撞车尴尬或者不能吸引领导的注意。这种做法欠妥当,你还是应该到领导家坐坐,哪怕只是顺便买些水果去看望一下,也能表达自己的一份心意,同时也让领导觉得你懂得人情世故。当然,你也不能去的太频繁了。

2、礼物的份量

礼物的份量是关键,如果您给领导送礼只是正常的交际,没有事情求领导帮忙,就不要送过于贵重的礼物,不然会让领导难以抉择是收还是不收。如果有事相求,礼物当然要贵重一些,但是要避免临时抱佛脚,到了紧要的关头才送贵重的礼物会让领导觉得太突兀。

3、送礼时的说辞

礼物选好了,接下来要有合适的说辞。给领导送礼怎么说?会不会尴尬?相信很多人都遇到过这样的问题,如果礼物比较贵重,在不求领导办事的情况下,可以先展示一下,若有事相求,最好先跟领导谈完事,走时再把礼物相赠。

4、送礼之后的事宜

很多人觉得礼物送完了就可以坐等结果了,这样的人一般的想法是谋事在人,成事在天。其实不然,最好找个时间给领导打个电话或是约个时间面谈,这样就可以直接从领导口中捕捉到这件事办成的几率有多大。送礼是重要的表示自己的心意,要根据自己的经济情况选择礼物,送礼之前要充分了解收礼人的品位、学识及爱好。而且记住要把礼物的标签撕掉,如果送给别人一份明码标价的礼物,无论礼物贵重与否都会让人不心里不舒服。

当然,我这里所说的送礼,只是感情的沟通交流的另类方式,不涉及到行贿所要表达的“心意”。

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关键词: 领导礼物

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